面試遲到，HR居然說(shuō)“沒(méi)關(guān)系”？！
睡過(guò)頭，交通擁堵，找不到地址……去面試，幾乎有100種可能會(huì)遲到的理由！那么遲到多久是可以被接受的呢？遲到了面試肯定就涼了嗎？還能再補(bǔ)救一下嗎？
人才網(wǎng)曾經(jīng)針對(duì)面試遲到做過(guò)相關(guān)調(diào)查，6成HR們?cè)敢狻耙暻闆r而定”，求職者如因特殊情況，或因不可避免的原因造成遲到，或者是事后采取了補(bǔ)救措施，HR大部分還是愿意給予其機(jī)會(huì)的。
在什么樣的情況下遲到是能夠被HR所接受的？大致可分為以下五種情況：
情況一：遲到前有過(guò)提前告知
“如果求職者在快要遲到的時(shí)候打個(gè)電話來(lái)說(shuō)明情況，并表示希望參加面試，那么我可以忍受他遲到。人總是難免會(huì)遇到一些緊急事件，畢竟面試不是高考，無(wú)需太過(guò)嚴(yán)苛?！?/span>
情況二：應(yīng)聘的職位是緊缺職位
“我們公司的銷售職位一直稀缺，只要有人肯來(lái)面試，別說(shuō)求職者遲到1個(gè)小時(shí)，就是他當(dāng)天打電話說(shuō)下個(gè)月才能來(lái)面試我也能接受。”
情況三：求職者是從異地趕來(lái)的
“有的求職者可能是從外地趕來(lái)面試的，而某些城市的路段又非常擁堵，這是求職者難以避免的?！?/span>
情況四：不是臨近面試官的下班時(shí)間
“只要求職者到公司時(shí)的時(shí)間還是上班時(shí)間，并且不要臨近下班，我就還能接受?！?/span>
情況五：當(dāng)天候選人不多
“這要看企業(yè)的自身情況。如果HR一天要面試幾百位求職者，那自然對(duì)遲到的求職者不予考慮，而如果HR一天只面試幾個(gè)求職者，也就不會(huì)過(guò)于挑三揀四了?！?（完）
人才網(wǎng)曾經(jīng)針對(duì)面試遲到做過(guò)相關(guān)調(diào)查，6成HR們?cè)敢狻耙暻闆r而定”，求職者如因特殊情況，或因不可避免的原因造成遲到，或者是事后采取了補(bǔ)救措施，HR大部分還是愿意給予其機(jī)會(huì)的。
在什么樣的情況下遲到是能夠被HR所接受的？大致可分為以下五種情況：
情況一：遲到前有過(guò)提前告知
“如果求職者在快要遲到的時(shí)候打個(gè)電話來(lái)說(shuō)明情況，并表示希望參加面試，那么我可以忍受他遲到。人總是難免會(huì)遇到一些緊急事件，畢竟面試不是高考，無(wú)需太過(guò)嚴(yán)苛?！?/span>
情況二：應(yīng)聘的職位是緊缺職位
“我們公司的銷售職位一直稀缺，只要有人肯來(lái)面試，別說(shuō)求職者遲到1個(gè)小時(shí)，就是他當(dāng)天打電話說(shuō)下個(gè)月才能來(lái)面試我也能接受。”
情況三：求職者是從異地趕來(lái)的
“有的求職者可能是從外地趕來(lái)面試的，而某些城市的路段又非常擁堵，這是求職者難以避免的?！?/span>
情況四：不是臨近面試官的下班時(shí)間
“只要求職者到公司時(shí)的時(shí)間還是上班時(shí)間，并且不要臨近下班，我就還能接受?！?/span>
情況五：當(dāng)天候選人不多
“這要看企業(yè)的自身情況。如果HR一天要面試幾百位求職者，那自然對(duì)遲到的求職者不予考慮，而如果HR一天只面試幾個(gè)求職者，也就不會(huì)過(guò)于挑三揀四了?！?（完）
